劳动纠纷
连续旷工可以解除劳动合同吗?
连续旷工可以解除劳动合同吗? 我元月三十号至二月二号连续旷工4天，单位规定连续旷工三天以上或月累计旷工5天以上可解除劳动合同，但我不知道我这种跨月份的属于连续旷工吗？如果此次单位以每旷工一天扣罚一天工资处理过后，以后还可以以这次的名义解除劳动合同而不支付经济补偿？因为公司即将裁员，迫切希望得到回答
问题状态：已过期
提问人：firstl……（广东－东莞）
提问时间：2012-02-08 18:02
提问人：firstl……（广东－东莞）
提问时间：2012-02-08 18:02
已有4位律师回答了该问题
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单位有规定，且该规定是依法定程序制定，并向员工公示的，就可以按该规定解除劳动合同。
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如果你知悉该制度，公司可能会解雇你
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单位有规定，且该规定是依法定程序制定，并向员工公示的，就可以按该规定解除劳动合同。
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单位有依法制定这方面规章制度的，可以。
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