公司转让，我该何去何从。 我的情况比较复杂，我尽量说的详细些，我是从06年进入某集团公司下属材料公司工作的，08年因材料公司经营困难倒闭了，集团公司把我调回集团某部门工作，合同与集团公司重签，但注明了承认之前材料公司的2年工龄，并在09年签订了无固定期限合同，直到工作至11年12月份，部门领导开会说，从12年1月份开始此部门从集团公司独立出来了，老板已将此部门转让给他，他已注册了一家新公司，与集团公司无任何关系，征求部门员工的意见，可以继续留在原集团公司，也可以去新公司，劳动合同重新签订，并可在合同上注明承认以前的工龄。（另外在部门独立出来之后，集团公司因为经营问题，也转卖给了别人。）事情很复杂，有些转让的具体事情我们这些下面的员工也不是太清楚，公司也从未有过公示告知我们这些情况。集团公司现在的变动，让我很迷茫，我因为考虑新公司规模较小等因素，打算留在集团公司，但集团公司集团办领导说，人员已转让给新公司了，不再理会此事。
我的疑问是：
1、我是否有权利留在集团公司，继续以前的劳动合同（合同上的岗位是部门内勤，工资是2000，但经过几次调薪了后，薪水已调至2300元，每次打在工资卡上。）如果答案是肯定的，但集团又拒绝接收，我该怎么办，是否算集团公司违约，我可以要补偿呢。如果答案是否定的，不去新公司是否就意味着我主动解除劳动合同，没有补偿呢？
2、还是上面的话题，集团公司如果接收我后，岗位，工作地点和工资等怎么订，是双方协商，还是由他们安排，不服从的话，就可以辞退我，无补偿呢。