上班途中摔伤,休息时间以什么为依据
不合理,上班途中受伤,应当属于工伤,需尽快申请工伤认定。
根据你所说的你属于工伤。公司的做法是违反劳动合同法的!
可以申请工伤 享受工伤待遇
你的情况属于工伤,公司的处理方式不合理。 建议及时申请工伤认定。当然,要做好协调工作。
在上下班途中,受到机动车事故伤害的应认定为工伤
不合理; 协商不成可向劳动监察大队举报