合同纠纷
保安夜间值班，发现有人行窃。保安制止被小偷殴打未还手。事情通过调解解决。没有签合同，事情发生后，保安
保安夜间值班，发现有人行窃。保安制止被小偷殴打未还手。事情通过调解解决。没有签合同，事情发生后，保安 保安夜间值班，发现有人行窃。保安制止被小偷殴打未还手。事情通过调解解决。没有签合同，事情发生后，保安月中打招呼辞职，月底离开。但是老板以上次发生的事情为理由扣了保安500元钱该不该
问题状态：已过期
提问人：608922……（宁夏－吴忠）
提问时间：2016-08-16 21:03
提问人：608922……（宁夏－吴忠）
提问时间：2016-08-16 21:03
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你好，不应该扣除工资，如果1年内未签署劳动合同，还可以主张双倍工资。
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不合理，建议协商。
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