合同纠纷
在酒店上班，超过合同试用期，公司没有通知转正，工资也一直是按试用期的工资标准发放
在酒店上班，超过合同试用期，公司没有通知转正，工资也一直是按试用期的工资标准发放 在酒店上班，超过合同试用期，公司没有通知转正，工资也一直是按试用期的工资标准发放，现在离职手续办完了说我没有提前一个月要扣离职费，本月的社保和公积金单位部分也要自己承担
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-08-16 19:00
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-08-16 19:00
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁的。
追问：请问有没有什么法理依据？我该如何与公司谈判或者如何申请劳动仲裁？追问：请问有没有什么法理依据？我该如何与公司谈判或者如何申请劳动仲裁？ -
按合同约定处理
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试用期满了，辞职要提前一个月
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