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2011年8月入职这家公司，在2013年升职为部门经理，现在又被无故调岗为总体设计，我拒绝调岗
2011年8月入职这家公司，在2013年升职为部门经理，现在又被无故调岗为总体设计，我拒绝调岗 2011年8月入职这家公司，在2013年升职为部门经理，现在又被无故调岗为总体设计，我拒绝调岗。是否可以申请仲裁，刚入职时合同上的职位是总体设计，我能否以未提供工作条件为由，得到补偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2016-08-16 17:52
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2016-08-16 17:52
已有6位律师回答了该问题
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您好！可以申请劳动仲裁维权。
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建议申请劳动仲裁。
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如果没有取得职工同意属于侵权可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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