陈国平律师 VIP2012年02月07日 20时15分

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
尾性工作受到事故伤害的； 
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
害的； 
（四）患职业病的； 
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的； 
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 你的情况是可以认定为工伤的。另外你也可以要求对方承担损害赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。