如果是在工作当中、因为工作原因受伤的可以申请工伤。要是对方单方面的殴打你，那就是故意伤害。

如打伤你可认定为工伤，对打你的员工，一，厂里可依法处罚（包括辞退）；二你可起诉他承担相应的法律责任。