劳动纠纷
我在这家工厂工作了快六个月了，现在因为工资拖欠工作时间不固定和工作方式的变动要辞职找不到途径
我在这家工厂工作了快六个月了，现在因为工资拖欠工作时间不固定和工作方式的变动要辞职找不到途径 我在这家工厂工作了快六个月了，现在因为工资拖欠工作时间不固定和工作方式的变动要辞职找不到途径，公司领导推脱的推脱，说做不了主的说工厂这段时间忙不能批的，请问我现在应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-08-12 14:01
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-08-12 14:01
已有2位律师回答了该问题
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提交辞职信30后可离开。
追问：辞职信没人收怎么办？这是因为工作方式的变动还有工资拖欠就是和刚来的时候厂里说的不一样还需要在等一个月吗？可以不用等吗？追问：请问我应该怎样解除劳动关系？回答：稳妥的话还是提交辞职信30天后离开即可。 -
工厂拖欠工资的话，可以直接以此为由解除劳动关系，要求工厂支付经济补偿金的。
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