合同纠纷
签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？
签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？ 签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？刚毕业不懂，岗位.工资待遇全参照附件，但是附件和合同是分开的，我只拿到合同，是甲方想怎么定都行么？现在公司所以调动我的岗位合理么？
问题状态：已解决
提问人：j30431……（北京）
提问时间：2012-02-02 23:11
提问人：j30431……（北京）
提问时间：2012-02-02 23:11
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附件也需要你们签字才有效；协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决
已有10位律师回答了该问题
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附件也需要你们签字才行。
追问：谢谢 那岗位参照岗位说明书可我没签字是意味着我没有定岗可以随意调动么？ -
至少要有你们签字才行。
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协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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您好！建议协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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要有你们签字才行。
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不是，合同内容也不得违反法律、行政法规的强制性规定
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最好在附件上签字。
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都要签字才行！
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附件也需要你们签字才行。
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