劳动纠纷
辞职后工龄如何计算
辞职后工龄如何计算 我2007年至2012年1月在某事业单位工作，为聘用制人员，期间档案一直放在单位，2012年2月到新单位上班，要求出具工龄证明，原单位称没有资格开具，那应该怎么办？这样工龄还能算吗？
问题状态：已过期
提问人：懒懒懒懒懒（广西）
提问时间：2012-02-02 20:06
提问人：懒懒懒懒懒（广西）
提问时间：2012-02-02 20:06
已有1位律师回答了该问题
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应该可以的，与单位协商
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