老师您好，我父亲是某企业工程师，2005年五月份进入该企业，前几年一直未签劳动合同 老师您好，我父亲是某企业工程师，2005年五月份进入该企业，前几年一直未签劳动合同，之后才签的固定期限合同，期限为两年，每次到期后再续签，工作满十年后，公司也没有与他签订无固定期限合同，知道2016年7月23日，合同到期，用人单位在没有提前通知的情况下突然通知不续签，且上午还在上班，毫不知情，下午就收拾东西回家了，我父亲月工资是8000，现在用人单位给出的补偿金额是80000，请问是否合理，有没有权利申请双倍赔偿，谢谢