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您好！我是合肥某公司马鞍山员工！今年7月，公司在理由非常不充分的情况下
您好！我是合肥某公司马鞍山员工！今年7月，公司在理由非常不充分的情况下 您好！我是合肥某公司马鞍山员工！今年7月，公司在理由非常不充分的情况下，对我的岗位进行了2次调整，薪酬大幅度降低！调整带有恶意惩罚性！请问我能够提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？谢谢！我想找一名专业的律师
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－马鞍山）
提问时间：2016-08-11 17:19
提问人：ask201……（安徽－马鞍山）
提问时间：2016-08-11 17:19
已有1位律师回答了该问题
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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，但要举证证明公司的恶意，否则公司有权调整岗位，你不接受的话，公司可以解除劳动合同
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