我是公司一名职员，目前状态是在家休产假，我们公司给员工是半年打一次绩效 我是公司一名职员，目前状态是在家休产假，我们公司给员工是半年打一次绩效，并且涨工资是按照绩效来涨，绩效分为四个等级，A是杰出，B是优秀，C符合标准，D是不符合，凡是有产妇休产假的，必定把D不合格打给产妇，劳动合同上也没有规定休产假的人员不符合工作标准会被绩效降级，我没有违反公司的各项规章制度，没有违纪，孕期工作也很良好，公司没有任何理由给我就把我的绩效定为不合格，这次普调工资，绩效为C符合正常标准的员工都涨工资了，只有我一个人是被打了D没涨工资，我想咨询一下，公司这样做合理吗？有没有侵害我的权益，谢谢！