没交社保，工资该按什么标准发呢 我是十月底进的公司，三个月试用期后，公司问我是否交社保，当时没交公司给补贴，之后就发现怀孕公司没提醒我交社保，等后期要交已经太迟，马上休产假了，这种情况，公司是该按我上班工资发吗？，是应该按月发还是修完产假一起发呢