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进入公司之前谈好试用期一个月3000,第二个月3500＋提成
进入公司之前谈好试用期一个月3000,第二个月3500＋提成 进入公司之前谈好试用期一个月3000,第二个月3500＋提成，结果第二月底把我辞退了，没签劳务合同，第二月工资按实际天数发我的，提成没给我，我找她要，她说我消极怠工，这种情况我可以提出赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2016-08-11 11:58
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2016-08-11 11:58
已有1位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁主张。
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