您好，职工连续工作12个月，应享有带薪年休假，公司这样做是违法的，您可以根据您的工作年限来计算您的带薪年休假天数，工作年限是指您参加工作的总年限，一般1-5年，带薪年休假天数为5天，然后按照300%计算工资。