严格按照法律规定来讲，当然是应该要发放工资的，若员工自离未与公司办理交接手续，可迟缓发放，但必须在工资发放册上注明。若员工离职未与公司请示或书面请辞，需要做好员工的考勤记录，达到缺勤次数时，以公司名义发出除名通知。均需要做好备份记录，以防员工后面提起诉讼。

是要发工资的。