能否拿到工龄赔偿 本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续，两周后来办理新入职手续，将我9年5个月工龄清除，当新员工重新入职上班。后加工资，奖金，全部按新员工待遇发放，现又因我在职岗位撤消，要把我调往我不想去的岗位，我再也不能忍受公司这样对我安排，所以请求律师帮我出招。