劳动纠纷
单位终止劳动合同，员工迟迟不办理
单位终止劳动合同，员工迟迟不办理 单位有一职工非因公致残，无法认定工伤，单位在合同期限内为其缴纳工资和保险至合同期满。期满后，单位书面通知其前来终止合同，并为其支付经济补偿金，但该职工迟迟不来单位办理相关手续，该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：zecan9……（山东－青岛）
提问时间：2012-01-31 10:36
提问人：zecan9……（山东－青岛）
提问时间：2012-01-31 10:36
-
留书面通知证据即可。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？ 4个回复
- 用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同，应该与员工签什么协议吗？ 5个回复
- 劳动合同终止，单位不予办理离职手续 7个回复
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？ 2个回复
- 单位未签劳动合同.未办理社保.突然被辞退. 0个回复
- 劳动合同终止通知书，如何履行并保障员工利益？？ 4个回复
- 未签劳动合同，单位无正当理由辞退员工，请专业律师来！ 1个回复
