张鸿律师 VIP2016-08-09 14:38

协商处理，企业和劳动者之间可以双向选择，不能强迫。

 王爱芳律师 VIP2016-08-09 15:16

你好：根据你的陈述，合同到期后，单位可以不续签劳动合同，但单位需要支付你6个月的经济补偿金。

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

对方如违法解除合同，则可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金

可以走仲裁程序，要求对方支付经济补偿金