工伤赔偿
工商赔偿
工商赔偿 我公司是一家海外矿业采集公司，成立半年时间。两个月前，一次聚会，公司老板认识了一个多年从事矿业工作的老工人，因为他的经验，邀请到本公司上班（从别的公司挖人）..老员工来了不到两个月，突然病危，非常严重。抢救无效死亡。 医院诊断为，多年从事采集工作，导致肾糜烂，肾腐烂。 老工人在本公司不到两个月，请问，我们公司应该承担多少责任。
问题状态：已过期
提问人：guguai……（浙江－温州）
提问时间：2012-01-31 00:12
提问人：guguai……（浙江－温州）
提问时间：2012-01-31 00:12
已有3位律师回答了该问题
-
按照你的讲述，不属于工伤。
追问：因为抢救老工人，公司 医疗费就花了将近10万，人民币， 现在得知老员工有一个女儿 16岁， 离异， 还有个弟弟。这种情况下。 我们公司应该怎么做。 他一个月的工资大概是1500到2000美金。 公司没有拖欠工资。 他弟弟准备出来，所有费用也是公司承担 -
1、如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则属于工伤，享受工伤待遇。
2、如果不是，因到你公司2个月，且医院诊断为多年从事采集工作，导致肾糜烂，肾腐烂导致死亡，虽然属于职业病，但不是在你公司造成的职业病，因此不属于工伤，你公司不承担责任。追问：因为抢救老工人，公司 医疗费就花了将近10万，人民币， 现在得知老员工有一个女儿 16岁， 离异， 还有个弟弟。这种情况下。 我们公司应该怎么做。 他一个月的工资大概是1500到2000美金。 公司没有拖欠工资。 他弟弟准备出来，所有费用也是公司承担回答：可以用老人的遗产来偿还公司为老人支付的费用。 -
1、如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则属于工伤，享受工伤待遇。
2、如果不是，因到你公司2个月，且医院诊断为多年从事采集工作，导致肾糜烂，肾腐烂导致死亡，虽然属于职业病，但不是在你公司造成的职业病，因此不属于工伤，你公司不承担责任。
按照你的讲述，不属于工伤。追问：因为抢救老工人，公司 医疗费就花了将近10万，人民币， 现在得知老员工有一个女儿 16岁， 离异， 还有个弟弟。这种情况下。 我们公司应该怎么做。 他一个月的工资大概是1500到2000美金。 公司没有拖欠工资。 他弟弟准备出来，所有费用也是公司承担回答：首先看看是否能划定为工伤，如可以划定为工伤的话，可以参照工伤保险来处理。对于多年从事采集工作，导致肾糜烂，肾腐烂。 老工人在本公司不到两个月，应该区分对待，首先聘请前是否知道其是多年从事采集工作的！
咨询专业律师
相关咨询
- 关于工商求赔偿的相关问题！谢谢 0个回复
- 工商死亡赔偿 2个回复
- 工商事故就医赔偿问题 2个回复
- 关于工商赔偿项目表 0个回复
- 我想问下浙江省的工商九级伤残能赔偿多少钱？ 1个回复
- 请问我们家有个亲戚是一月份出的事故，在这几天被评为九级伤残 是否以新出台的工商评定标准赔偿？ 4个回复
- 工商赔偿问题 1个回复
- 工商赔偿 1个回复
