在公司工作9年3个月,现在所在部门搬迁到市区,公司为了不赔偿员工
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
可以向劳动监察大队投诉。
没有解除通知,没有降薪,目前就没办法维权,看谁比谁更能忍。
公司不安排工作 也需要按原标准支付工资
不安排工作,但是要求继续发放工资。
如果安排在原公司也是可以的,但是不得降低原工资标准。