公司在招人的时候没有说清楚工资的详细信息。入职培训时才说明所谓底薪是包含那些什么全勤奖等等在内 公司在招人的时候没有说清楚工资的详细信息。入职培训时才说明所谓底薪是包含那些什么全勤奖等等在内。入职半个月不到公司开始另外招人。不通知员工的情况下。我们是服装加盟直营店。老板和他的公司合作的，名义上是公司跟我们签合同，实则是老板给我们发工资。店里已经有五个人。人手已经充足。老板在不通知员工的情况下又开始招人，签合同时都不让我们细看劳动合同。给的提点比商场规定的最低提点还要低一个点。这算侵犯了员工权益吗？