劳动纠纷
想律师您好，我想咨询下关于劳动法的问题，员工已经一个月没上班了
想律师您好，我想咨询下关于劳动法的问题，员工已经一个月没上班了 想律师您好，我想咨询下关于劳动法的问题，员工已经一个月没上班了，但是他每次都是15天请假一次，请假单是有的，而且已经批准，但是这样可不可以算他自动离职呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-08-03 08:35
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-08-03 08:35
已有4位律师回答了该问题
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如属于请假一般不能算离职且公司不能以此为由辞退；如属于旷工，则可以按公司规章制度或法律规定处理。
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若已批准，不算自动离职
追问：谢谢，何律师 -
请假批准了就不算自离。
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超过请假天数，旷工可以开除。
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