先要进行职业病诊断

1，可以先做职业病鉴定，看是否是工作原因造成的。
2，根据相应结果，获赔偿。

可以做职业病诊断，如果诊断为职业病，就可认定为工伤。
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

可以要求进行职业病鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇。具体问题建议面谈咨询律师。