宋昕律师 VIP2016-08-01 08:59

可以处理的

可以向当地劳动监察部门投诉。

调岗降薪，可要求补偿金

不合理，首先公司需要证据或者有相应的公司规章规定此种行为可以降职降薪，否则公司应当对你经济补偿

单位不得随意调岗降薪。

可以提出被迫解除劳动合同，要求支付15个月的经济补偿金。