这种情况我可以要求单位全额退还保证金吗？ 本人于2010年11月跟单位签订劳动合同（准确日期记不清楚了，因合同没给我），到2011年11月合同已满单位没通知我续签。如今我想转换工作于2011年12月15向单位提出辞工，到2012年1月1日向单位请7天病假，1月8日没续假，现在单位以旷工为由从保证金中扣取900元赔偿单位损失，单位这种行为合法吗？我怎样才能要回全部保证金呢？