李晓航律师 VIP2016-07-31 15:15

你好，: 因为工作原因 意外导致的话,应该算工作损耗。因为员工错误操作导致的话,应该员工责任。

 王皓律师 VIP2016-07-31 15:24

你好，可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

根据你叙述的情况，不承担赔偿责任的。

你好，你属于正常工作行为，没有重大过错，是不用赔偿的。

你好，单位的司机的行为是职务行为，其行为的后果由单位承担。