经理以各种员工人手不足，克扣工资向我要挟的理由不让我走，觉得

劳动纠纷

经理以各种员工人手不足，克扣工资向我要挟的理由不让我走，觉得经理以各种员工人手不足，克扣工资向我要挟的理由不让我走，觉得合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-29 15:38

已有7位律师回答了该问题

110网律师2016-07-29 15:39

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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李建成律师2016-07-29 15:40

你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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110网律师2016-07-29 15:45

提前30天书面辞职报告邮寄给公司

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宋超律师2016-07-29 15:46

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2016-07-29 16:28

可以申请劳动仲裁

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杨洪波律师2016-07-29 17:15

建议到劳动监察大队投诉。

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顾倩团队律师2016-07-29 18:14

建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

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