毕丽荣律师 VIP2016-07-27 09:26

这是可以按照过错及损失来计算的

你好，你们工作多久了？你可以要求公司给予经济补偿。经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。如果你方便可以联系我！

您好，和单位有书面的劳动合同吗？是应该支付补偿金的，这要按工龄、工资的等情况来具体计算，我需要知道更详细的信息，以便我为您提更针对性的可操作意见，我们团队对处理劳动类案件有独特的优势和经验，您可以免费来电告诉我详情，我为您解答，希望可以帮到您

你在该公司工作多久？劳动合同是否有签？

您好，公司解散是要给付员工补偿金的，拖欠的工资也要第一时间偿还，具体金额要通过根据实际损失情况来计算的。

您好，公司现在的状况到了那一步，是完全停止运营了吗？