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解聘通知书内容有误是否有效
解聘通知书内容有误是否有效 我于12月31号签了解聘通知书，但是通知书上写的我的入职日期为2010年6月1日，但实际是2011年6月1号入职。这样这份解聘通知书还有效吗？算是提前30天通知我了吗
问题状态：已过期
提问人：MOE4970（浙江－杭州）
提问时间：2012-01-18 12:36
提问人：MOE4970（浙江－杭州）
提问时间：2012-01-18 12:36
已有3位律师回答了该问题
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估计是写错了，要求更正即可
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要求更正。
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与提前30天没有关系，可与单位协商要求更正
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