超过60岁没有劳动合同没受劳动法调控

您好，超过60岁没有劳动合同没受劳动法调控

如果属于工作原因受伤，可以要求单位在30日向劳动部门申请工伤认定，等待伤情稳定后，申请工伤鉴定确定伤残等级，要求赔偿支付医疗费、护理费、营养费和工伤期间工资，并且如果构成伤残等级，可以要求支付伤残补助金等。

超过60岁没有劳动合同没受劳动法调控

建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金

你好，需要进行鉴定，根据结果确定

协商不成申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，如需帮助可以来电详谈。

需要鉴定处理。九级可能性大。