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在一家单位工作将近两年，今年5月辞职，在职期间一直缴纳五险一金
在一家单位工作将近两年，今年5月辞职，在职期间一直缴纳五险一金 在一家单位工作将近两年，今年5月辞职，在职期间一直缴纳五险一金，但是离职公司以社保未调基数为由拖欠工资两个月，这是否符合劳动法？还有社保调整基数，如果需要补缴的话是否应由个人承担？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－鄂尔多斯）
提问时间：2016-07-25 12:10
提问人：ask201……（内蒙古－鄂尔多斯）
提问时间：2016-07-25 12:10
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违反劳动法，申请劳动仲裁
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