在上海公司,合同签了3年,才过一年,然后公司让调去北京,不去的可以辞职请问不去
不要自己辞职,要求按原合同履行,如果公司一定要你去北京 可以要求支付经济补偿金
可以拒绝调动,但主动辞职没有经济补偿。
如果你的劳动合同写的工作地在上海,你可以不同意去北京,如果公司违法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
你好,公司应当按照你的工作年限支付经济补偿金,有需要可以跟我联系。
收集证据,可直接申请仲裁 ,但不要辞职
建议不要主动辞职,主动辞职是没有补偿的。具体可以来电免费咨询。
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。