你们有没有签订书面的劳动合同？有没有打卡记录？有没有工卡？如果你有任一证据证明你为厂工作，就证明你与厂形成劳动合同关系。按法律规定，用人单位应按月向员工支付工资。员工辞职不需要用人单位批准，只需要提前30天书面通知用人单位即可（为防止用人单位说没收到，可以向用人单位的经营地址、工商登记地址邮寄通知）。用人单位现在快三个月了还没发工资，用人单位已违反了法律规定，你可以直接以厂没有签订劳动合同、没有按月发放工资为理由向工厂发出解除劳动关系通知书，要求工厂支付第一个月的工资，从第二月开始的双倍工资，和一个月工资的赔偿金。