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我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工
我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工 我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工，和公司签订劳务合同，现在公司强行要求签订其它合同转成外包，不签就做辞退处理，公司要做什么赔偿吗？
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提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2016-07-21 20:27
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提问时间：2016-07-21 20:27
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