其他
你好，因为家庭原因本月12号左右就没去上班，三天公司判定为自离
你好，因为家庭原因本月12号左右就没去上班，三天公司判定为自离 你好，因为家庭原因本月12号左右就没去上班，三天公司判定为自离。上月工资也不发放这样合理吗？而且有时候因为一些原因公司还会不正当调休，如月底盘点就调休周末月底放假，合法吗？我应该怎么做才能拿回上月工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2016-07-21 17:01
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2016-07-21 17:01
已有1位律师回答了该问题
-
公司的规章制度三天自离处理，也不一定合法的，如果公司的规章制度没有经过一定的程序制定和公示，则是无效的。公司不发工资，可以去当地劳动局投诉公司。
追问：公司硬性规定员工自己离职未知会公司员工当月工资不予发放。一般员工会选择得到上月工资后离职，但我月中离职除了本月12日工资拿不到之外上个月30天工资也拿不到合理吗？回答：不合理，也不合法。请去劳动局投诉用人单位，要求发工资，若仍不可以提起劳动仲裁，要求支付工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好！ 早晨到公司上班，因为公司的原因，让我们下午上班，我们又打车回家 0个回复
- 你好，我四月份试用期刚过，五月份因为个人原因未能到公司上班，但是我五月一号已经签了劳动合同了 1个回复
- 你好，我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同，今天因为个人原因 2个回复
- 你好，我因为家庭原因离开家，现在我在外面不敢用自己的身份证上班 1个回复
- 你好，公司要调动我工作地点，我签字了，但又因为家庭原因去不了 0个回复
- 你好！我15年四月份在新疆一个单位上班，因为环保原因公司四月份放假 0个回复
- 律师你好：我是一个小小的服务员，我在小河一家桑拿上班差不多半年了，现在我因为家庭原因不能在这里上班 0个回复
- 你好我想问下，在一家企业上班，因为没有完成公司下达的指标，当月应发工资2800左右 1个回复
