首先确认法律关系即：是劳动关系将是工伤，是雇佣关系将按人身损害赔偿，是承揽关系，由本人担责。
由于你的陈述不够明了，致使不能给您最精准的答复。以上观点请自行分析确认。

按你简要述说的情况，因依照《最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》做出相应赔偿。具体合不合理，需要你给我提供详细情况，我才能帮你计算出。

可以让其起诉，合理必要范围内承担

按你说的情况，应该属于雇佣关系，应由雇佣他的工人承担赔偿责任。