事业单位转企业单位应变更劳动合同约定的部分 事业单位与企业单位是二个不同性质的单位，应该根据变更劳动合同约定的部分。否则就会混淆单位的性质，使全民混同于集体国企混同于民营。其结果是劳动者利益受损，违反了的本意。第三十三条规定:"用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行"，其他均会影响劳动合同的履行。请上海虹房集团的领导也同我们一起坐下来学学吧！