公司搬迁
需要看你合同约定的工作地点如何规定。
有经济补偿
工作地点是劳动合同的应有内容之一,变更工作地点就是变更劳动合同内容,需要双方协商一致,否则就要赔偿。在司法实践中,一般市内搬迁不认定为变更工作地点,除非你们的劳动合同中有特别约定。
一般市内搬迁不认定为变更工作地点,除非你们的劳动合同中有特别约定。
一般在同城搬迁如果不去,很难得到赔偿。