未签订劳动合同、在工作期间死亡

合同纠纷

未签订劳动合同、在工作期间死亡

未签订劳动合同、在工作期间死亡从未签订劳动合同、但已在单位三年。与前日送班期间发病、住院，30小时后死亡。中间原因（当事人为司机、负责员工上下班接送，但是为送下班员工。车内当时有当事人孙女在（在送班前就在车上），发病时车内还有公司员工一人。）是否算为工伤？如何申请赔偿。

问题状态：已过期
提问人：APa8790（山东－东营）
提问时间：2012-01-13 11:26

已有5位律师回答了该问题

110网律师2012-01-13 11:56

建议尽快申请认定工伤。

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110网律师2012-01-13 14:35

书面劳动合同不是认定工伤的必要证据，只要能证明存在劳动关系，死亡原因是因工死亡，是可以认定为工伤的，你的情况是都属于工伤还要看具体的死亡原因。

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110网律师2012-01-13 14:52

因工作原因的是工伤。

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110网律师2012-01-13 21:22

这种情况视同工伤。单位在一个月内不申请的话，个人可以在一年内提出申请。

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110网律师2012-01-18 09:34

因工死亡，单位承担工亡责任

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