工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

伤残级别以鉴定为准，建议先申请工伤认定。若厂方不赔偿可委托律师申请仲裁。

估计9级，可以获赔至少19个月工资。