劳动纠纷
请问我7月14日从原公司离职，可那人事却不肯当月做医保减员，要下个月初才能减员
请问我7月14日从原公司离职，可那人事却不肯当月做医保减员，要下个月初才能减员 请问我7月14日从原公司离职，可那人事却不肯当月做医保减员，要下个月初才能减员，这就影响了我在新公司医社保的办理，请问怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2016-07-18 16:22
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2016-07-18 16:22
已有1位律师回答了该问题
-
过渡期间，不是很严重的利益冲突，建议协商解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 饭馆老板拖欠离职员工工资，迟迟不肯清算工资，请问怎样才能追回 1个回复
- 已离职一年办，旧公司拖着不减员，新公司医保社保不能进怎么办 2个回复
- 月初离职，当月社保公司部分个人要承担吗？ 3个回复
- 公司要求交出客户名单才能办离职，发工资，请问合理吗？我才来公司半个月，公司要我上家公司的客户。 5个回复
- 你好，请问月底签离职书公司要交当月社保啊 1个回复
- 您好，请问我们公司4月份发放去年的年终奖金，我四月初提出离职 2个回复
- 请问我离职后，公司人事说要半个月给我开离职证明，这合法吗，正 1个回复
- 我在公司做了一天就自离了，有签合同，请问我要去办离职手续才能 2个回复
