合同纠纷
公司主体变更，要重新签订劳动合同，对于孕妇报销生育险 生育津贴会有什么影响呢？
公司主体变更，要重新签订劳动合同，对于孕妇报销生育险 生育津贴会有什么影响呢？ 公司主体变更，要重新签订劳动合同，对于孕妇报销生育险 生育津贴会有什么影响呢？
公司说变更之后三个月之内不给报销，如果变更后的新公司宣布破产是不是与原公司没有任何关系了呢？
公司说变更之后三个月之内不给报销，如果变更后的新公司宣布破产是不是与原公司没有任何关系了呢？
问题状态：已过期
提问人：shijiu……（北京－海淀区）
提问时间：2016-07-18 13:37
提问人：shijiu……（北京－海淀区）
提问时间：2016-07-18 13:37
已有7位律师回答了该问题
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如果由于单位原因无法报销，可以要求单位承担责任，并且如果单位破产，可以要求支付补偿金
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您好，依据劳动法 公司无权辞退孕妇 协商不成 可申请劳动仲裁
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您好，建议要求支付补偿金
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你好，因为公司的原因导致不能报销，向公司索赔
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建议申请劳动仲裁
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可以要求补偿
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请咨询社保部门。
咨询专业律师
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