劳动纠纷
公司搬迁怎么赔偿？
公司搬迁怎么赔偿？ 我想问一下现在我们公司要从深圳市搬到东莞市去，我12年6月进公司下面的工厂，13年10月份进公司，重新签劳动合同，现在是拿的月薪。如果按12个月平均工资，是按到手的实际工资还是按月薪？但是去年我结婚请了差不多一个月的假，今年生小孩公司只发一个月月薪，我休了50天，而且中间因为怀孕身体不适基本上好几个月也都请了一些假，这样按12个月的平均工资算我不是很亏？如果要赔偿怎么赔？
问题状态：已过期
提问人：yanhui……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-16 08:31
提问人：yanhui……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-16 08:31
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可以要求按工作年限给付经济补偿金。
追问：那是按实际下发工资赔偿还是按月薪赔偿呢？请婚假那个月我才800多，请产假那个月也只有1000多，这样按一年平均工资算下来拉低了整整一千多的平均工资，按4年赔偿就等于是少赔了一年一样。
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