劳动纠纷
我们单位三年没涨工资是否合法
我们单位三年没涨工资是否合法 我们单位三年没涨工资是否合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-15 13:54
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-15 13:54
已有4位律师回答了该问题
-
要看你们的合同才能判断，协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
建议申请劳动仲裁
-
你好，根据劳动合同为准
-
您好！
现行法律法规对用人单位薪资调整没有强行性规定，但是工资不得低于当地最低工资标准。
如有疑惑请致电来询。
祝好！
咨询专业律师
相关咨询
- 我已经在单位做了三年，但是今天签合同降低我们工资，是否可以拒 2个回复
- 您好，请问工伤认定结果还没出来之前，单位停发工资是否合法？ 1个回复
- 单位从生育保险中扣除产假期间工资是否合法？ 2个回复
- 单位从生育保险中扣除产假期间工资是否合法？ 2个回复
- 带薪病假是否影响福利发放？ 我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资，但是我全月请孕期病假，其 0个回复
- 带薪病假是否影响福利发放？ 我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资 0个回复
- 2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法 0个回复
- 我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的 1个回复
