请问律师我们在央企工作十年，合同分别是两年一签或四年一签，去年七月份又签到2019年7月

合同纠纷

请问律师我们在央企工作十年，合同分别是两年一签或四年一签，去年七月份又签到2019年7月请问律师我们在央企工作十年，合同分别是两年一签或四年一签，去年七月份又签到2019年7月，现在公司定员把我裁除了，公司应不应该赔偿我，从2006到至今。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-14 17:37

已有8位律师回答了该问题

李建成律师2016-07-14 17:40

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2016-07-14 17:40

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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110网律师2016-07-14 17:40

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

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朱孟喜律师2016-07-14 17:42

1、依法需要赔偿  有法可依的

   2 如果有编制就适用人事法律解决      反之  就适用劳动法维权    不管怎样  都是可以获得赔偿的

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常路律师2016-07-14 17:46

您好，可以申请劳动仲裁

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宋超律师2016-07-14 17:49

您好可以要求支付经济补偿金

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申维丰律师2016-07-14 17:50

您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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赵江涛律师2016-07-14 18:17

投诉或申请劳动仲裁。

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