工伤事故
要看单位规章制度的规定。
单位员工手册上有没有相关规定
规定不合法
就算有相应的规定 也要看该规定是否经过民主程序,是否符合相关法律及政策规定。一人工伤,全体受罚 总体上是不合法,不合理的。
不是法律规定,应当是厂规厂纪,如果罚款数额不大,也是有效的。
可以申请劳动仲裁要求单位返还