需要看公司是否有合法有效的规章制度，如果没有的话，是不能开除你的。
详细情况，你可以来电咨询专业劳动法律师。

应当支付工资，克扣工资违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不可以的.是否能开除根据员工守则及公司规章制度确定.
但是之前的工资应按你实际上班天数支付给你的.

你好
要看你们公司内部的规章制度
协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁

1、工资应当按照实际出勤计算。
2、解除是否合法，要看公司规章制度是否有如此约定，每次旷工的天数。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。